为推动一体化课程教学改革，加强技工院校一体化师资队伍建设，人社部定于今年12月开展一体化师资培训工作。我们一起来看看培训具体事项！
一、培训专业和内容
（一）培训专业
师资培训专业为第三批一体化课程教学改革的17个试点专业，包括工业设计、工业机器人应用与维护、机电一体化技术、城市轨道交通运输与管理、电子商务、现代物流、机械设备装配与自动控制、计算机应用与维修、建筑施工、电梯工程技术、食品加工与检验、机电设备安装与维修、化工工艺、工程机械运用与维修、环境保护与检测、新能源汽车检测与维修、无人机操控技术（以下简称“17个专业”）。
（二）培训内容
培训以各专业《一体化师资培训方案》（以下简称“培训方案”）为主，内容包括本专业一体化课程标准分析、第一学期的学习任务实践、教学活动策划、教学评价方案设计、学习资源准备、教学实施等。各承担培训单位可结合本校培训场地及设备情况，对培训方案进行适当调整。
二、培训对象
（一）参加第三批一体化课程教学改革工作试点的84所技工院校相关专业的骨干教师（名额分配见附件1）；
（二）尚未参加17个专业试点工作，但开设相关专业的技工院校骨干教师，且具备以下条件：
1.持有教师资格证书，且相近专业一线教学经历满两年。
2.具有初级以上专业技术职称和相关职业高级工以上职业资格。
3.两年内企业实践经历累计满两个月。
各省级人力资源社会保障部门可在综合考虑学校专业、师资队伍素质等因素的基础上，推荐符合条件的教师参加培训（名额分配见附件2）。
三、培训时间
培训集中在今年12月举行。每专业培训时间为9天，共72学时。各专业具体时间安排见附件3。
四、相关费用
（一）培训费用（包括师资费、住宿费、伙食费、培训场地费、培训资料费等）按照国家三类培训标准，由人社部给予补贴，各承办院校要严格按照《中央和国家机关培训费管理办法》相关规定使用培训经费，开支范围和标准见附件4。
（二）参加培训学员往返交通费由派出单位承担。
五、组织实施
人力资源社会保障部职业能力建设司负责师资培训工作的综合协调，落实工作经费；中国就业培训技术指导中心具体负责师资培训的组织、培训方案开发，对各地质量督导工作进行指导；各省级人力资源社会保障部门指定专人负责相应的组织协调、培训过程质量督导和审核培训经费报销材料等工作；各专业承办校（见附件1）负责培训的具体实施。
六、推荐报名
（一）关于报名。各省级人力资源社会保障部门要按照名额分配情况，统一推荐符合条件的教师参加培训。参训学员填写《年全国技工院校一体化师资培训学员推荐表》（见附件5）并报送省级人力资源社会保障部门。各省级人力资源社会保障部门于11月25—30日登录技工院校师资培训信息管理系统，填报参训学员信息。
（二）关于调整参训学员。推荐名单确定后，原则上不得调整。如有特殊情况，参训学员须向省级人力资源社会保障部门提出申请，并由省级人力资源社会保障部门报中国就业培训技术指导中心。
（三）关于报到。参训学员名单将通过“技工院校师资培训信息管理系统”公布。参加培训的学员应保持通讯畅通，在接到报到通知后，按时报到。
七、督导监督
为保证培训质量，请各专业承办校所在省（区、市）人力资源社会保障部门指定专人对该省举办的培训班进行全方位督导，中国就业培训技术指导中心对各省质量督导工作进行指导。
八、考核发证
培训结束后，考核成绩将反馈学员所在院校。成绩合格者，颁发由人社部统一印制的《高技能人才师资培训合格证书》，作为教师岗位职务聘任、职称评定的重要依据。
九、联系方式
1．中国就业培训技术指导中心
联系人：张韶华刘素华
（）
传真：（）
邮箱：zhangshaohua
cettic.gov.cn邮编：101
年月日
责编：崔玮主编：杨海波
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