徐州机电技师学院编制内教师招聘公告
恒升教育与南京师范大学出版社合作，依托南京师范大学教师培养的独特优势，研发、出版发行教师资格考试、教师招考辅导相关教材、图书、资料、音像制品，在全国范围内开展教师资格考试、教师入编招聘考试培训！欢迎加盟！垂询
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恒升十年成就非凡专家授课保你通过
教师招录辅导第一品牌中国教师培训中心合作机构
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恒升教育简介
恒升教育是经教育主管部门批准的正规办学机构，专业从事教师资格证、教师考试辅导和试题研究，被中国教师培训中心授予“全国教师培训第一品牌”荣誉称号。教育部直属事业单位--语文出版社、南京师范大学出版社与恒升教育合作，打造“教师资格证、教师招考辅导”全国领*品牌。
恒升教育十多年来专注于教师资格证考试及教师编制考试辅导。在历年考试中，恒升学员通过率、录取率远远高于同行业！
先后举办近期教师资格考试和教师招聘考试辅导，出版了《全国教师资格考试用书》、《全国教师资格考试试题大全》、《全国教师资格考试真题集萃》等30套专业权威畅销用书，余名学员获得教师资格证，余名恒升学员走进公办教师队伍！
机电工程学校教师编制招考本周末上课！另有网络教程随报随学
恒升教育针对徐州及各地教师招聘，由教师招聘辅导专家许宏院长联袂其它专家主讲，多年来，余人走上公办教师岗位。各地录取的教师中，70%以上为恒升学员。
一、授课内容：
1、笔试：教育学和职业教育相关知识
2、面试：针对面试要求，分阶段、分学科给各位学员从面试礼仪、备课说课、指导备课、观摩练习、说课演练、模拟面试、专家点评等各方面系统辅导。
二、课程安排与收费
教师编制笔试课程
课程
班次
上课时间
课时
学费（元）
笔试课程
精讲班
周末班、晚班；
网络视频班循环开课随报随学
50
冲刺班
20
精讲+冲刺
70
协议班
见协议
特训班
个性化辅导
教师编制面试课程
课程
班次
上课时间
辅导内容
学费（元）
面试辅导
强化班
各地考前
循环开课
路远可学网络教程班
答辩、说课或试讲（根据考试形式做具体调整）
协议班
特训班
全程包过班
笔试+面试
限人数
定制课程
1
为更好地选拔优秀适岗人才，充实壮大教师队伍，优化人员结构，徐州机电技师学院现决定面向社会公开招聘工作人员，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；
3、具备适应岗位要求的身体条件，年龄在35周岁以下（年1月1日以后出生），博士研究生年龄放宽到40周岁以下（年1月1日以后出生）。如具有相应中级（含）以上职称的，年龄放宽到40周岁以下（年1月1日以后出生）。
4、具备招聘岗位所需要的资格及专业技能条件。工作经历计算时间截止到年11月30日。
5、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发〔〕号文件的有关规定执行。
二、报名
（一）报名时间、方式
报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审均通过网络同步进行。报名网址：
（二）网上确认
（1）应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过招聘部门资格初审。
（2）本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。
（3）未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。
（三）报名成功的考生于年12月1日至4日到所报考单位领取准考证。
（四）报名注意事项
1、应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，个人简历一栏中要将各学段毕业院校、系部及所学专业填写清楚，专业必须和毕业证完全一致，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下，照片要清晰。
招聘部门（单位）根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
2、各招聘岗位的笔试开考比例为1︰3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。
3、应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
4、有下列情形之一的，不得应聘：
①现役*人、普通高校在读非应届毕业生；
②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
③国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、考试科目、时间和实施办法
1、考试方式
笔试、操作技能测试、说课。
2、笔试：主要测试应聘者与岗位相适应的知识水平。
笔试内容以教育学和职业教育相关知识为主。笔试的上述专业内容所占分值不低于笔试总分的60%，笔试不指定大纲和教材。
笔试时间和地点详见准考证，考生应携带准考证和身份证按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。笔试成绩将在江苏省安监局网站进行公布，应聘人员可凭准考证号查询。
笔试阅卷结束后，笔试成绩达到60分（满分分）为合格。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按拟聘用人数1：3的比例范围内确定参加面试、操作技能测试、说课人员。
3、资格复审。操作技能测试、说课前需对考生的资格条件进行严格的复审，查验本人身份证、笔试准考证、学历证书、工作经历证明以及岗位资格条件需要的其他材料。
逾期未参加资格复审以及按照考生提供的联系方式无法与其取得联系的，均作为放弃处理，并在笔试合格者中按成绩从高到低依次递补。
4、操作技能测试、说课
操作技能测试、说课的具体办法和时间将提前告知考生。操作技能测试、说课的成绩当场通知考生，成绩合格线均为60分（总分分）。
报考详情可登录江苏省人力资源与社会保障厅网站查询。
5、总成绩
总成绩按笔试成绩占40%、操作技能测试成绩占30%、说课成绩占30%的比例计算。
四、聘用
考试结束后，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补人员参加体检。
对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行试用期，初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。
五、招聘*策咨询
-8306联系人：李耀永
六、招聘工作监督
江苏省安监局监察室、人事处对此次招聘工作进行纪律监督。
联系人：施洋、陈海洋
招聘工作纪律监督-、-。
七、招聘工作举报
江苏省安监局、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1、江苏省安监局
举报电话、传真：-
2、江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱：syzpjb
举报电话、传真：-。