细胞式奖励计划
年度身份重新确认机会：特级身份可享终身优惠，而年度身份需要每年自加入之日8周重新挑战。
该项奖金代表您推荐一位特级白金领航员或特级领航员您都会有收入。
您是特级白金领航员，您所推荐的特级白金领航员达到执行。您所获得的该项收入为：
收入=32.76万元*15%=5万元。该收入终身可世袭您计算一下您有生之年拿多少，下一代拿多少。这种消费投资值不值。
四、优购服务奖金5%
个人保持活性，您所推荐的人单张订单大于等于100分，拿该订单的5% 。
五、领导奖金3%
获取该项奖金须符合：
1、执行经销商以上级别
2、保持活性
3、当周必须有达满的中心
4、至少四周内培养一个从来没有拿业务奖金的人开始拿业务奖金。即52周内有13人拿到业务奖金
每周全球销售额的3%作为奖金池，当周达满中心的数量获得不同份数的奖金。每份大约190-200cvp
执行 200*1(最多3份)
首席 200*(1+2)
资深首席 200*(1+2+3)
钻石 200*(1+2+3+4)
一星钻 200*(1+2+3+4+5)
依此类推
六、菁英奖TOP35 葆婴制度了解
按季度全球季度销售额1%作为奖金池，发给TOP35的人
赚取丰厚收入的潜力：取得再加入证书，启动新的商务中心。当您的商务中心左右两边达到5000分，会收到一张电子再加入证书，可有效支持部门工作，协助部门发展。无论有多少商务中心，大于两个商务中心个人销售额200分即可。
只升不降的晋级计划