人才争夺战,再升级 [复制链接]

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睢谷(ID:chinasuigu)

身边有人这样问我：

“你有没有朋友在深圳工作？”

我说有啊。

“那么，请对TA好一点。TA真的不容易！”

也许你会说，大家都很努力地在工作，为什么要单单强调对深圳的朋友们好一些？也许你又会说，就算他们在一线城市更加忙碌不停、压力巨大，可其他的人难道不忙碌、无压力了吗？

诚然，我也认为上述所说都是对的。但是，人才竞争越来越激烈的全国市场里，百万高校毕业生去往何处？北上广深依旧是热门“景点”，二三线城市奋起直追。依旧生存在一线城市中的青年们，确实令人叹服。

让我们来看一组人才*策：

常州市公布户籍新*，降低了投靠落户等方面的门槛；

海口市首批人才住房租赁补贴和购房补贴开始受理申报；

长沙市推出人才新*22条，对人才进行分梯度生活补贴；

成都市人才公寓内部装修精良，家居配置齐全，可随时拎包入住；

西安市发布通知，进一步放宽户籍准入条件，在校大学生可落户；

天津市为符合条件的自主创业者提供贷款支持，担保贷款最高30万元；

……

近年来，二三线城市通过户籍改革一再降低门槛、以各项配套*策加速人才引进，开启了“人才争夺战”，乐此不疲。

作为经济列车飞速行驶的代表——睢宁县，不甘示弱。

随着毕业季的来临，人才引进与培养被列为重点工作。县人保局组织县内多家企业前往扬州、泰州参加年毕业生就业市场招聘会，招引高效优秀毕业生人才来睢就业。

据了解，县人保局还将在南京、徐州、宿迁等地积极举办多场高校毕业生专场招聘活动，吸引更多的大学生来到睢宁就业创业，为睢宁经济社会发展提供人才支持。

睢谷科技园、大学生创业园、经济开发区，睢宁正在为德才兼备的毕业生们提供优质的创业就业环境；同时抢抓机遇，推介县内企业，搭建高校毕业生与用人单位之间的线下供需平台。

人才*策，助推民营企业优化升级。民营科技型中小企业发展势头迅猛，如何吸引人才、留住人才，令其把知识与技术凝聚在企业发展、技术创新上，这就需要*策得民心了。

1

机关事业单位招考人才

坚持“凡进必考”原则，主要面向高校毕业生公开招聘。

2

专场招聘推荐人才

免费搭建就业平台，不定期组织开展“四季就业”、“民营企业周”、“高校毕业生专场招聘会”，面向企业、基层积极推荐高校毕业生就业。

3

创业引领扶持人才

积极落实“大学生引领计划”，为自主创业的大学生提供创业场地，对有创业意向的大学生提供免费创业培训、创业指导、税收优惠、免息小额贷款等服务。

4

优质服务保障人才

整合就业招聘、养老保险、医疗保险、社保信息等服务窗口，为毕业生提供“一站式”、“一窗式”就业创业服务。

5

互联网+精准人才

利用全新的市场化招聘终端，开展“互联网+就业招聘与扶持”，结合家庭困难者为其制定可行脱贫计划，提供转移就业、技能培训、就业扶持等多项服务；引进高科技人才入驻孵化，指导入孵企业做大做强。

6

创业贷款助力人才

对自主创业且需要资金扶持的、符合贷款条件的高校毕业生，应贷尽贷，解决创业者创业初期资金难题，提高创业成功率，发挥以创业带动就业的积极倍增效应。

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